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Aide au conseil en ressources humaines – Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Informations mises à jour le

Micro · PME · ETI

  • MontantMontant variable
  • TerritoireNational
  • NatureSubvention

En bref

L'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles s'adresse aux micro-entreprises, PME et ETI, sur tout le territoire national ; secteurs : Artisanat, etc. Subvention, montant variable, intensité : 100%. Aucune date limite indiquée par la source. Complexité du dossier : Modéré. Montez le dossier avec Moriarty ou votre expert-comptable.

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L'essentiel

Financeur(s)Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Forme de l'aideSubvention
PlafondMontant variable
Taux / intensité100%
BénéficiairesMicro-entreprises, PME et ETI
PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, Autres services, professions libérales, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire
TerritoireNational
ComplexitéModéré
Mise à jour5 janvier 2026

Présentation

Soutenir les projets des TPE/PME qui souhaitent renforcer leur fonction ressources humaines (RH) par l'intermédiaire d'un accompagnement personnalisé.

Qui peut en bénéficier

Entreprises de moins de 250 salariés n'appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés.

Ne sont pas éligibles : auto-entrepreneurs.

Pour quels projets

Accompagnement à la gestion RH dans une ou plusieurs des dimensions suivantes :

  • Élaboration de la stratégie RH à partir d'un diagnostic économique ;
  • Professionnalisation de la la fonction RH dans votre entreprise ;
  • Développement de la marque employeur ou entrée dans une démarche RSE ;
  • Apprendre à mieux recruter ;
  • Intégration de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l'égalité professionnelle ;
  • Élaboration d'un plan de développement des compétences pour les salariés ;
  • Renfort du dialogue social ;
  • Amélioration de l'organisation du travail et favoriser la qualité de vie au travail ;
  • Anticipation des changements RH pour réussir la transition numérique ou écologique de votre activité.

L'accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par l'entreprise sur toute question RH par un prestataire spécialisé dans ce domaine. Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d'une même filière, d'un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.

La prestation est d'une durée de 30 jours maximum, répartis sur une durée de 12 mois.

Ne sont pas éligibles :

  • consultations juridiques, comptables ;
  • mise aux normes légales ou réglementaires ;
  • actions de formation.
Types de projet
Gestion des emplois

Conditions

**Toute entreprise de moins de 250 salariés** n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés ou plus.

Les auto-entrepreneurs ne sont pas éligibles.

Montant et financement

Subvention représentant 100 % maximum des dépenses éligibles.

Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis" qui limite à 300 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.

Démarches

Complexité du dossier
Modéré

Étapes

  1. Pour plus d’informations sur la prestation ou pour bénéficier d’un accompagnement, adressez-vous à votre OPCO ou aux services de la DREETS dont vous dépendez géographiquement.
  2. Identifier votre besoin RH et demander un accompagnement (PCRH) auprès de votre OPCO ou de votre DREETS.
  3. Si besoin, vous faire conseiller dans le choix du prestataire RH par votre DREETS ou votre OPCO.
  4. Mettre en place l’accompagnement (individuel ou en session collective) avec un prestataire extérieur spécialisé.

Ce que Moriarty vérifie pour vous

Avec votre SIREN

Le moteur Moriarty lit le registre SIRENE à partir de votre numéro SIREN.

  • Taille (tranche d'effectif) : micro-entreprises, PME et ETI
  • Secteur d'activité (code NAF)
  • Ancienneté (date de création)
  • Forme juridique

Par les experts-comptables partenaires de Moriarty

  • Dépenses éligibles
  • Calendrier et nature du projet
  • Conditions particulières de la fiche (exclusions, cas d'exception)
Ma demande d'aides avec Moriarty
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Moriarty contactera votre Expert-Comptable afin de lui proposer de l'accompagner.

Votre messagerie ne s'ouvre pas ? Écrivez à toutesmesaides@themoriarty.fr.

Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de l'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles ?

L'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles s'adresse aux micro-entreprises, PME et ETI, sur tout le territoire national. Entreprises de moins de 250 salariés n'appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés.

Quel est le montant de l'aide au conseil en ressources humaines ?

L'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles prend la forme d'une subvention. La source indique un montant variable. Intensité de l'aide : 100%. Subvention représentant 100 % maximum des dépenses éligibles.

Quelles dépenses sont éligibles à l'aide au conseil en ressources humaines ?

L'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles finance ces types de projet : Gestion des emplois. L'accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par l'entreprise sur toute question RH par un prestataire spécialisé dans ce domaine.

Quelles exceptions ou exclusions s'appliquent à l'aide au conseil en ressources humaines ?

La fiche source prévoit des cas particuliers pour l'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles. Ne sont pas éligibles : auto-entrepreneurs. Moriarty vérifie votre éligibilité à l'aide au conseil en ressources humaines avec votre SIREN, puis vous montez le dossier avec Moriarty ou votre expert-comptable.

Mon Expert-Comptable peut-il m'accompagner pour cette aide ?

Oui. Vous pouvez demander l'aide au conseil en ressources humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles avec votre propre Expert-Comptable. Moriarty contactera votre Expert-Comptable afin de lui proposer de l'accompagner, et ne vous orientera pas vers un autre cabinet. Votre Expert-Comptable peut ensuite monter le dossier avec Moriarty. Indiquez les coordonnées de votre cabinet dans votre demande.

Autres aides du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

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    Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées – AGEFIPH

    Subvention Agefiph jusqu’à 3 150 € pour financer un plan d’action d’accueil/intégration ou d’évolution/mobilité d’un salarié en situation de handicap (CDI ou CDD ≥ 6 mois) : tutorat/coaching, temps d’encadrement, sensibilisation/formation au handicap. Pour tous employeurs en France.

    • Startups
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    Micro · PME · ETI · GE

    3 150 €

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    Plan d'Amplification RSE (PARSE) – DEFI - Comité de développement et de promotion de l'habillement

    Subvention nationale du DEFI pour les entreprises du secteur de la mode (PME, artisans, ETI/grandes) finançant des dépenses externes liées à une transition RSE : conseil/coaching, formations, abonnements/solutions (traçabilité, impacts), certifications/labels, audits, tests/essais.

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    3 000 €

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    Diag 360 – Bpifrance

    Diag 360 est un accompagnement-conseil Bpifrance pour les PME indépendantes (définition européenne) de 10 à 249 salariés, ayant au moins 3 ans d’existence et 2 à 50 M€ de chiffre d’affaires. Il aide à clarifier la stratégie et prioriser les chantiers (marché, RH, RSE, SI, finance…).

    PME · ETI

    920 - 3 920 €

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    Diagnostic Impact Environnemental – Bpifrance

    Bpifrance finance un diagnostic « Impact Environnemental » pour startups, PME ou ETI françaises indépendantes (< 2 000 salariés), clientes ou non.

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    Micro · PME · ETI · GE

    2 500 €

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