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Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels – Région Hauts-de-France

Informations mises à jour le

Micro · PME · ETI · GE

En bref

« Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France s'adresse aux entreprises de toutes tailles, dans les Hauts-de-France ; secteurs : Artisanat, Commerce de proximité, etc. Subvention, montant variable. Aucune date limite indiquée par la source. Complexité du dossier : Modéré. Montez le dossier avec Moriarty ou votre expert-comptable.

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L'essentiel

Financeur(s)Région Hauts-de-France
Forme de l'aideSubvention
PlafondMontant variable
BénéficiairesEntreprises de toutes tailles
PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, ETI et grande entreprise, Autres services, professions libérales, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire
TerritoireHauts-de-France
ComplexitéModéré
Mise à jour6 octobre 2026

Présentation

  • Préserver et développer l'emploi dans la Région en soutenant la compétitivité des entreprises ;
  • Soutenir des projets de développement stratégiques, structurants et exceptionnels, créateurs d'emplois ;
  • Former les salariés pendant les périodes de difficulté afin de mieux préparer l'entreprise au rebond économique, et d'augmenter leur qualification ;
  • Renforcer l'attractivité du territoire en proposant aux entreprises ayant des projets d'implantation/reprise d'adapter les compétences des salariés à leurs projets spécifiques.

Qui peut en bénéficier

Toutes les entreprises et associations.

Une attention particulière sera portée aux TPE et PME, sans pour autant exclure du champ d'intervention les grandes entreprises et les groupes.

Pour quels projets

Formations internes ou externes.

Ne sont pas éligibles : formations résultants d'une mise en conformité au regard des obligations légales de formation de l'entreprise.

Types de projet
Formation des salariés

Conditions

**Entreprises bénéficiaires :**

Sous réserve des exclusions sont éligibles : toute entreprise ou association ayant des salariés sur le territoire de la région HDF et dont le projet présente un intérêt régional et un caractère structurant et exceptionnel pour l'entreprise. Toutefois, une attention particulière sera portée aux TPE et PME, sans pour autant exclure du champ d'intervention les grandes entreprises et les groupes.

**Salariés bénéficiaires des actions de formation :**

Tout salarié travaillant en Hauts-de-France, ayant un contrat de travail avec une entreprise bénéficiaire, y compris les contrats temporaires (CDD, intérim).

Le dirigeant de l'entreprise peut également être bénéficiaire des actions de formation. Une attention particulière sera portée aux salariés défavorisés ou handicapés, en situation d'illettrisme, d'illectronisme ainsi qu'aux bas niveaux de qualification.

**Actions éligibles :**

Toutes les actions de formation définies par l'entreprise au plan de formation sont éligibles qu'elles soient internes ou externes, sauf lorsque ces actions résultent d'une obligation de mise en conformité de l'entreprise aux normes nationales en matière de formation.

Montant et financement

Subvention dont le taux d'intervention peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction de la problématique spécifique de l'entreprise sans toutefois dépasser les taux maximum prévus dans réglementation européenne.

Démarches

Complexité du dossier
Modéré

Étapes

  1. Déposer la demande sur la plateforme dématérialisée d'aides et subventions régionale :
  2. Après instruction, signer une convention définissant les modalités de versement et les engagements, soit avec l'OPCO de l'entreprise, soit directement avec la Région/entreprise.
  3. Produire les justificatifs attestant de l'exécution du plan de formation pour permettre le déblocage de la subvention.
  4. Demander le déblocage de la subvention (en une ou plusieurs fois) selon le besoin du bénéficiaire.

Ce que Moriarty vérifie pour vous

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  • Implantation (commune, département, région) : Hauts-de-France
  • Taille (tranche d'effectif) : entreprises de toutes tailles
  • Secteur d'activité (code NAF)
  • Ancienneté (date de création)
  • Forme juridique

Par les experts-comptables partenaires de Moriarty

  • Dépenses éligibles
  • Calendrier et nature du projet
  • Conditions particulières de la fiche (exclusions, cas d'exception)
Ma demande d'aides avec Moriarty
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Questions fréquentes

Qui peut bénéficier de « Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France ?

« Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France s'adresse aux entreprises de toutes tailles, dans les Hauts-de-France. Toutes les entreprises et associations. Secteurs d'activité cités par la source : Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, Autres services, professions libérales, etc.

Quel est le montant de « Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » ?

« Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France prend la forme d'une subvention. La source indique un montant variable. Subvention dont le taux d'intervention peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction de la problématique spécifique de l'entreprise sans toutefois dépasser les taux maximum prévus dans réglementation européenne.

Quelles dépenses sont éligibles à « Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » ?

« Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France finance ces types de projet : Formation des salariés. Formations internes ou externes. Ne sont pas éligibles : formations résultants d'une mise en conformité au regard des obligations légales de formation de l'entreprise.

Quelles exceptions ou exclusions s'appliquent à « Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » ?

La fiche source prévoit des cas particuliers pour « Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France. Une attention particulière sera portée aux TPE et PME, sans pour autant exclure du champ d'intervention les grandes entreprises et les groupes.

Mon Expert-Comptable peut-il m'accompagner pour cette aide ?

Oui. Vous pouvez demander « Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels » de la Région Hauts-de-France avec votre propre Expert-Comptable. Moriarty contactera votre Expert-Comptable afin de lui proposer de l'accompagner, et ne vous orientera pas vers un autre cabinet. Votre Expert-Comptable peut ensuite monter le dossier avec Moriarty. Indiquez les coordonnées de votre cabinet dans votre demande.

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    Montant variable

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